金井病院
お問合せ求人番号 <No.3194>
≪年間休日120日☆子育て支援制度あり☆残業ほぼなし≫伏見区淀の地域密着型総合病院です!
京阪淀駅から徒歩5分の場所にある、地域密着型総合病院です。24時間救急や内視鏡手術にも対応しており、地域の頼れる病院です。
病院情報
| 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|
| 診療科目 | 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科 |
| 看護配置 | お気軽にご相談下さい |
| アクセス |
|
| 病床数 | お気軽にご相談下さい |
|---|---|
| 所在地 | 〒お気軽にご相談下さい 京都府京都市 |
- 日勤のみ
- 未経験者OK
- 研修充実
- 駅から5分以内
- 車・バイクOK
- 寮完備
- ブランクOK
求人情報
| 募集職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 担当業務 |
|
| 担当業務-詳細 | |
| 勤務時間 | 【日勤のみ】日勤-08:30 17:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日4週8休(土曜0.5日+日曜1日+月2日の公休)慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇4日、年末年始休暇5日、特別休暇など |
| 応募資格 | 正看護師資格をお持ちの方 |
| 給与 | ■正看護師 時給:1,700円(週4日 /フルタイム)、時給:1,500円( 週3日/時短)■正看護師 時給:1,700円(週4日 /フルタイム)、時給:1,500円( 週3日/時短) |
| 手当 | 夜勤手当(11,500円/回)、残業手当、通勤手当(全額)、育児手当30,000円、二人目以降15,000円、奨学金制度 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 車通勤可(駐車場あり)近くの駐車場8千円から1万3千円 ※ご自身で借りて頂きます看護師寮有(ワンルームマンション) 24,000円/月 ※徒歩15 20分程度 |
お問合せ求人番号 <No.3194>
お問合せ求人番号 <No.3194>
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医療法人 医修会 新河端病院
| 施設形態 | 一般+療養 |
|---|---|
| 所在地 | 617-0825 京都府 長岡京市 |
| アクセス |
◆阪急京都本線長岡天神バス10分 |
| 給与 | ■5年経験:302,100円 (住宅手当、皆勤手当、休日手当込み)※基本給与230,300円、夜勤52,800円(夜勤4回計算)、皆勤5,000円、休日4,000円(2回)、住宅10,000円※想定年収4,545,460円 ■10年経験:323,600円 (住宅手当、皆勤手当、休日手当込み)※基本給与251,800円、夜勤52,800円(夜勤4回計算)、皆勤5,000円、休日4,000円(2回)、住宅10,000円※想定年収4,889,470円 ■15年経験:345,600円 (住宅手当、皆勤手当、休日手当込み)※基本給与273,800円、夜勤52,800円(夜勤4回計算)、皆勤5,000円、休日4,000円(2回)、住宅10,000円※想定年収5,241,360円 【注意】賞与算出方法は病院規定に基づき、基本給与の85%計算になります。 |
医療法人財団 康生会 武田病院
| 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|
| 所在地 | 600-8058 京都府 京都市下京区 |
| アクセス |
◆JR東海道本線(琵琶湖線)(米原-京都)京都 ◆JR東海道本線(京都線)(京都-大阪)京都 |
| 給与 | ◆月給:315,600円- |
株式会社N・フィールド訪問看護ステーションデューン京都
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 所在地 | 612-8414 京都府 京都市伏見区 |
| アクセス |
◆近鉄京都線竹田徒歩2分 |
| 給与 | 【常勤】※通常勤務者のモデル給与(初任給)■正看護師 237,000円 (別途、訪問件数手当として65,000 78,000円程度)(内訳)基本給:140,000円 、資格手当:30,000円、訪問連絡手当:67,000円(3ヶ月は研修期間のため半額支給)、訪問件数手当:1件あたり(平日・土曜日)650円 、(日・祝)2,100円■准看護師 214,000円 +訪問件数手当(別途、訪問件数手当として65,000 78,000円程度)(内訳)基本給:135,000円 、資格手当:20,000円、訪問連絡手当:59,000円(3ヶ月は研修期間のため半額支給)、訪問件数手当:1件あたり(平日・土曜日)600円 、(日・祝)1,900円※土日祝固定休みの勤務者の給与※・基本給:通常勤務者から10%の減額 |


